Side Navigation

X

Freelancerzy rosną w siłę. W Europie w tym systemie pracuje już 15% osób

Freelancerzy stanowią około 3% polskich pracowników. W Europie zdalnie pracuje już 15% osób, z kolei w USA aż 22. Zjawisko jest dynamiczne i wszystko wskazuje na to, że liczba osób decydujących się na taki styl pracy będzie rosnąć. Według prognoz, w 2020 roku wolni strzelcy będą mieć już 40 % udziału w rynku pracy w USA, a w Europie 25.

Z raportu „Freelancerzy w Polsce” wynika, że freelancerzy to przede wszystkim mieszkańcy dużych i średnich miast. 40,4% badanych zamieszkuje miasta powyżej 400 tysięcy osób, natomiast w miastach o wielkości od 100 do 400 tysięcy osób mieszka 20% z nich.

Niemniej, warto zauważyć, że praca zdalna stwarza nowe możliwości rozwoju dla osób pochodzących także z mniejszych, gorzej skomunikowanych ośrodków oraz dla tych, którzy do tej pory byli z rynku pracy wykluczeni, jak osoby z niepełnosprawnościami czy rodzice wychowujący małe dzieci.

Cyfrowi nomadzi na rynku pracy

Rozwój technologii umożliwił digitalizację wielu zawodów, a co za tym idzie oderwanie pracy od miejsca jej wykonywania. Społeczność „cyfrowych nomadów„, którzy pracują w podróży to – według raportu MBO Partners – już ponad 4,8 miliona amerykańskich freelancerów. Pracują zdalnie wykorzystując narzędzia takie jak Slack czy Skype. Do wykonywania obowiązków potrzebują jedynie solidnego łącza internetowego.

Wśród tradycyjnych pracowników z USA 27 proc. stwierdziło, że „może” zostać cyfrowymi koczownikami w ciągu najbliższych 2-3 lat, a 11 proc., że „zamierza”. Na te dane należy patrzeć z przymrużeniem oka.

– Freelancing daje możliwość dorobienia do stałej pensji, ale dla wielu osób to także podstawowy sposób pracy. Już teraz rynek pracy rozwija się w tym kierunku, a to za sprawą platform internetowych, na których można zdalnie realizować konkretne zadania. Na naszej platformie mamy zarejestrowanych już łącznie prawie 20 000 MatchMakerów, czyli osób pracujących na zasadach freelancerskich, tj. z dowolnego miejsca i w wybranym czasie, i zarabiających na polecaniu znajomych do pracy.

– Marek Strojkowski, Country Manager Talentuno Poland, ekspert rynku pracy.

Rekruterzy też na freelansie

Większość branż, które kojarzą się z możliwością pracy na zasadach freelancerskich, to wolne, artystyczne zawody, a także – coraz częściej – IT. Niemniej, na tę formęzatrudnienia otwiera się coraz więcej środowisk, składających się także z osób nie dysponujących specjalistyczną wiedzą czy kompetencjami.

Dobrym przykładem może być branża rekrutacyjna. Największym atutem i zasobem pracującego na niej rekrutera-freelancera są jego dotychczasowe kontakty i znajomości. Jeśli polecony kandydat zostanie przyjęty do pracy, osobie polecającej należy się prowizja w średniej wysokości 2100 zł. Dodatkowo, zarabia się na każdym zweryfikowanym pozytywnie CV, które spełnia podstawowe warunki (kandydat posiada dyplom studiów wyższych i jest obywatelem kraju UE). Liczba osób, które chcą się sprawdzić w roli rekrutera, czyli tzw. MatchMakera stale rośnie i dziś w Polsce wynosi już ponad 7000 osób.

Sprawdź również: Freelance to przyszłość IT. Jakie kompetencje są najbardziej poszukiwane?

5/5 - (1 vote)

Może Cię również zainteresować

Używamy plików cookie do personalizacji treści i reklam, zapewnienia funkcji mediów społecznościowych i analizy ruchu. Udostępniamy również informacje o korzystaniu z naszej strony naszym partnerom reklamowym. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close