Side Navigation

X
blended learning scaled

Blended learning – popularna metoda nauczania

Podejmując pracę zawodową, jednym z naszych głównych celów jest stały rozwój, poszerzanie kompetencji, które dają nam szansę na awansowanie w hierarchii przedsiębiorstwa, a co za tym idzie – osiągnięcie sukcesu. Możliwość korzystania z oferty szkoleniowej jest istotnym benefitem dla pracowników, którzy chętnie z tej opcji korzystają. Popularną metodą szkoleniową jest blended learning, inaczej nazywany nauczaniem mieszanym. Na czym polega blended learning i jakie są jego zalety?

business 1868015 1920

Start-upy z branży księgowości i finansów poszukiwane! Do zdobycia spore dofinansowanie

Association of International Certified Professional Accountants – Międzynarodowe Stowarzyszenie Dyplomowanych Specjalistów ds. Rachunkowości stworzone przez Instytut Rachunkowości Zarządczej CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants®) i American Institute of CPAs (AICPA) – oraz portal CPA.com poszukują kandydatów do wspólnego programu akceleracyjnego. Association and CPA.com Startup Accelerator przeznaczony jest dla firm w początkowej fazie rozwoju, które specjalizują się w innowacjach z zakresu księgowości i finansów.

praca zdalna

Studenci muszą przygotować się na erę tzw. gig economy

Dzisiejsi amerykańscy absolwenci studiów wyższych wejdą na rynek pracy, na którym „gig economy”, czyli freelancerzy, samozatrudnieni i pracownicy „na żądanie” („on demand”) stanowią około 30-40% siły roboczej. Szkoły wyższe, jeśli nie chcą zostać zepchnięte do narożnika przez alternatywne metody kształcenia, powinny zacząć ich na to przygotowywać.

tester oprogramowania

Nawet 20 tys. zł netto – na tyle może liczyć tester zatrudniony w oparciu o umowę B2B

Popyt na testerów automatyzujących stale rośnie i nic dziwnego, że mogą oni liczyć na zarobki zbliżone do tych, które otrzymują programiści i szybkie awanse. Co więcej, zawód tech charakteryzuje się znacznie niższym progiem wejścia do branży. Firmy nie wahają się zatrudniać nawet osób bez doświadczenia.

praca w it

Praca w IT. Korporacja, software house, start-up czy agencja interaktywna?

Zapotrzebowanie na programistów jest duże, a co ważniejsze stale rośnie przyciągając do branży nie tylko absolwentów kierunków technicznych, ale także osoby, które zmieniają ścieżkę kariery. Szacuje się, że tylko w Polsce brakuje około 50 tysięcy specjalistów IT, a – według danych Komisji Europejskiej – wakatów w całej Unii jest około 900 tysięcy. Programiści zaczynający pracę, muszą jednak zdecydować, z jakiego typu organizacją chcą się związać: korporacją, start-upem, agencją interaktywną czy może software house’m?

freelance

Freelancerzy rosną w siłę. W Europie w tym systemie pracuje już 15% osób

Freelancerzy stanowią około 3% polskich pracowników. W Europie zdalnie pracuje już 15% osób, z kolei w USA aż 22. Zjawisko jest dynamiczne i wszystko wskazuje na to, że liczba osób decydujących się na taki styl pracy będzie rosnąć. Według prognoz, w 2020 roku wolni strzelcy będą mieć już 40 % udziału w rynku pracy w USA, a w Europie 25.

Używamy plików cookie do personalizacji treści i reklam, zapewnienia funkcji mediów społecznościowych i analizy ruchu. Udostępniamy również informacje o korzystaniu z naszej strony naszym partnerom reklamowym. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close