Start-up Future Collars pracuje nad rozwojem technologii SI w ramach platformy e-learningowej. Stawia na edukację kompetencji potrzebnych na dzisiejszym rynku pracy.

Do 20120 roku w samej tylko Unii Europejskiej zabraknie 900 tys. specjalistów IT, a 2025 rk 375 mln pracowników będzie zmuszonych do zmiany branży (ang. reskiling). Niedobór odpowiednich kwalifikacji oraz ciągły postęp w automatyzacji procesów, powoduje narastającą potrzebę tzw. upskillingu, czyli podnoszenia umiejętności.

Jednocześnie firmy z branży IT w Polsce wciąż stosunkowo rzadko decydują się na zatrudnianie osób bez doświadczenia. Potencjalni pracodawcy boją się, że adepci programowania nie podołają poważnym projektom.

W odpowiedzi na ten problem powstał Future Collars (poprzednio CodersTrust Polska). Start-up założony przez Beatę Jarosz, byłą wiceprezes GPW i Joannę Pruszyńską-Witkowską, byłą zarządzającą Headlines Porter Novelli. W pierwszej fazie rozwoju start-upu (ang. Seed Round), spółce zaufał fundusz inwestycyjny Simpact oraz inwestorzy prywatni.

Future Collars to innowacyjne rozwiązanie, dostosowane do potrzeb pracowników i pracodawców. Zdecydowaliśmy się na inwestycje również ze względu na zaangażowanie społeczne start-upu. Wierzymy, że spółka stanie się liderem edukacji online, inicjującym zmiany na obecnym rynku pracy. Tym bardziej cieszymy się, że lokujemy kapitał w start-up założony przez dwie założycielki, co zarówno w Polsce, jak i na świecie jest nadal rzadkością, szczególnie w start-upach technologicznych – mówi Jacek Ostrowski, Partner funduszu inwestycyjnego Simpact.

Co więcej, Future Collars został także doceniony m.in. przez EVPA (European Venture Philantropy Association) jako jeden z najciekawszych start-upów społecznych w regionie CEE (Europa Środkowo-Wschodnia).

E-learning

Future Collars promuje koncepcję ciągłego uczenia się (ang. life long learning) oraz umożliwia rzetelną edukację online z niezawodnym wsparciem najlepszych specjalistów – rynkowych praktyków. Tego typu połączenie – wiedza mentora i nauka za pośrednictwem sieci – daje o wiele lepsze efekty kształcenia niż inne formy. Co więcej, start-up wychodzi naprzeciw zapotrzebowaniu współczesnego rynku pracy, który wymaga szybkiego i skutecznego przeszkalania zatrudnionych.

Zajęcia prowadzone są przez ekspertów, którzy dzięki nowym technologiom mogą na bieżąco uczyć lub odpowiadać na pytania w czasie rzeczywistym. Kursanci otrzymują niezbędną dawkę wiedzy, aby zdobyć nowe umiejętności. Inwestycja funduszu pozwala nam na rozszerzenie funkcjonalności naszej platformy e-learningowej o technologie SI. Jestem przekonana, że nasze unikalne rozwiązanie będzie innowacją na rynku edukacji w Polsce i zagranicą. W ciągu 10 lat planujemy być obecni na 20 rynkach. Chcemy, żeby każdy mógł bez przeszkód zdobywać tak bardzo potrzebne na całym świecie kompetencje cyfrowe – komentuje Beata Jarosz.

Spółka już teraz jest liderem wśród platform do nauki kodowania online oferujących rozwiązania dla korporacji z sektora finansowego. Realizuje szkolenia upskillingu dla największych firm z branży.

Zobacz również: Programiści awansują coraz szybciej