Side Navigation

Sztuczna inteligencja nauczy programowania? Polski start-up ma taki plan

Start-up Future Collars pracuje nad rozwojem technologii SI w ramach platformy e-learningowej. Stawia na edukację kompetencji potrzebnych na dzisiejszym rynku pracy.

Do 20120 roku w samej tylko Unii Europejskiej zabraknie 900 tys. specjalistów IT, a 2025 rk 375 mln pracowników będzie zmuszonych do zmiany branży (ang. reskiling). Niedobór odpowiednich kwalifikacji oraz ciągły postęp w automatyzacji procesów, powoduje narastającą potrzebę tzw. upskillingu, czyli podnoszenia umiejętności.

Jednocześnie firmy z branży IT w Polsce wciąż stosunkowo rzadko decydują się na zatrudnianie osób bez doświadczenia. Potencjalni pracodawcy boją się, że adepci programowania nie podołają poważnym projektom.

W odpowiedzi na ten problem powstał Future Collars (poprzednio CodersTrust Polska). Start-up założony przez Beatę Jarosz, byłą wiceprezes GPW i Joannę Pruszyńską-Witkowską, byłą zarządzającą Headlines Porter Novelli. W pierwszej fazie rozwoju start-upu (ang. Seed Round), spółce zaufał fundusz inwestycyjny Simpact oraz inwestorzy prywatni.

Future Collars to innowacyjne rozwiązanie, dostosowane do potrzeb pracowników i pracodawców. Zdecydowaliśmy się na inwestycje również ze względu na zaangażowanie społeczne start-upu. Wierzymy, że spółka stanie się liderem edukacji online, inicjującym zmiany na obecnym rynku pracy. Tym bardziej cieszymy się, że lokujemy kapitał w start-up założony przez dwie założycielki, co zarówno w Polsce, jak i na świecie jest nadal rzadkością, szczególnie w start-upach technologicznych – mówi Jacek Ostrowski, Partner funduszu inwestycyjnego Simpact.

Co więcej, Future Collars został także doceniony m.in. przez EVPA (European Venture Philantropy Association) jako jeden z najciekawszych start-upów społecznych w regionie CEE (Europa Środkowo-Wschodnia).

E-learning

Future Collars promuje koncepcję ciągłego uczenia się (ang. life long learning) oraz umożliwia rzetelną edukację online z niezawodnym wsparciem najlepszych specjalistów – rynkowych praktyków. Tego typu połączenie – wiedza mentora i nauka za pośrednictwem sieci – daje o wiele lepsze efekty kształcenia niż inne formy. Co więcej, start-up wychodzi naprzeciw zapotrzebowaniu współczesnego rynku pracy, który wymaga szybkiego i skutecznego przeszkalania zatrudnionych.

Zajęcia prowadzone są przez ekspertów, którzy dzięki nowym technologiom mogą na bieżąco uczyć lub odpowiadać na pytania w czasie rzeczywistym. Kursanci otrzymują niezbędną dawkę wiedzy, aby zdobyć nowe umiejętności. Inwestycja funduszu pozwala nam na rozszerzenie funkcjonalności naszej platformy e-learningowej o technologie SI. Jestem przekonana, że nasze unikalne rozwiązanie będzie innowacją na rynku edukacji w Polsce i zagranicą. W ciągu 10 lat planujemy być obecni na 20 rynkach. Chcemy, żeby każdy mógł bez przeszkód zdobywać tak bardzo potrzebne na całym świecie kompetencje cyfrowe – komentuje Beata Jarosz.

Spółka już teraz jest liderem wśród platform do nauki kodowania online oferujących rozwiązania dla korporacji z sektora finansowego. Realizuje szkolenia upskillingu dla największych firm z branży.

Zobacz również: Programiści awansują coraz szybciej

Może Cię również zainteresować

Używamy plików cookie do personalizacji treści i reklam, zapewnienia funkcji mediów społecznościowych i analizy ruchu. Udostępniamy również informacje o korzystaniu z naszej strony naszym partnerom reklamowym. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close