Side Navigation

X

Freelance to nowy „amerykański sen”. Nie wszyscy go jednak zrealizują

Już 24 miliony Amerykanów, czyli więcej niż populacja całej Florydy, rozważa przejście na samozatrudnienie do 2021 roku, ale – jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez FreshBooks – ostatecznie nie wszyscy się na to zdecydują. Freelance kusi możliwością osiągnięcia lepszej równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, ale przeszkody skutecznie odstraszają od skoków na głęboką wodę.

FreshBooks, producent oprogramowania przeznaczonego dla właścicieli małych firm i freelancerów, co rok przeprowadza badanie kondycji samozatrudnionych. Z trzeciego „Raportu o samozatrudnieniu w Ameryce 2019” wynika, że większość na samozatrudnienie przejść by chciała, ale się boi.

– Dziesiątki milionów Amerykanów nie ukrywa, że ich wymarzoną pracą jest praca dla siebie – powiedział Mike McDerment, współzałożyciel i dyrektor generalny FreshBooks. – Dla większości z nich podjęcie tej decyzji jest jednak przerażające, ponieważ obawiają się, że świat nie jest na to gotowy. Dobra wiadomość jest taka, że korzyści – zarówno finansowe, jak i inne – są już realne do osiągnięcia. Naszym zadaniem jest pomoc przedsiębiorcom, zarówno początkującym, jak i tym, którzy działają na rynku od jakiegoś czasu, w wydobyciu ich pełnego potencjału.

Kluczowe wnioski z „Raportu o samozatrudnieniu w Ameryce 2019”

Czego obawiają się początkujący przedsiębiorcy?

Samozatrudnienie, jak czytamy w informacji prasowej podsumowującej wyniki badania, to nowy „amerykański sen”. Tylko że miliony Amerykanów „utknęło” na uboczu. Co powstrzymuje ich przed realizacją marzenia o pracy na własny rachunek?

  • 35 procent martwi się niespójnym dochodem
  • 28 procent nie ma środków na inwestycję lub najpierw musi spłacić długi
  • 27 procentom brakuje kompletnego biznesplanu
  • 27 procent martwi się, że będzie zarabiać mniej niż na etacie
  • 20 procent nie chce rezygnować z benefitów zdrowotnych

Jak freelancerzy oceniają swoją sytuację zawodową?

„Samozatrudnieni” Amerykanie są jednak szczęśliwsi, zdrowsi i nie chcą wracać do „regularnej pracy” w najbliższym czasie.

  • 96 procent nie chce wracać do „zwykłej pracy”
  • 7 na 10 (lub 70 procent) twierdzi, że osiągnęło lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
  • 61 procent byłoby zadowolonych ze swoich osiągnięć, gdyby ich kariera zakończyła się dzisiaj
  • 55 procent twierdzi, że odczuwa mniejszy stres
  • 54 procent twierdzi, że jest zdrowsza
  • 27 procent spędza więcej czasu na świeżym powietrzu i więcej podróżuje

Jakie są główne powody do przejścia na freelance?

Co dokładnie motywuje ludzi do rezygnacji z bezpieczeństwa pracy od 9 do 17 i regularnej wypłaty? Większość osób aspirujących do pracy dla siebie poszukuje wolności, elastyczności i kontroli.

  • 65 procent chce we własnym zakresie określać czas swojej pracy
  • 56 procent chce decydować o tym, jak długo pracują
  • 48 procent chce większej kontroli nad własnym rozwojem zawodowym
  • 47 procent chce wybrać miejsce swojej pracy
  • 1 na 3 (lub 31 procent) po prostu nie lubi raportować do szefów

Małe firmy stają się coraz młodsze

Do niedawna „typowy” samozatrudniony pochodził z końcówki ery Baby Boomersów, czyli pokolenia wyżu demograficznego urodzonego po wojnie. Dzisiaj jednak błyskawicznie zbliżamy się do momentu, w którym to pokolenie Milenialsów staje się dominującą siłą pracującą na własny rachunek.

Wynika to nie tylko z prostej demografii, ale też z tego, że Amerykanie decydują się zostać przedsiębiorcami coraz wcześniej. Wiek nowych właścicieli firmy w USA spadł o 4 lata (z 38 do 34 lat) od 2017 roku.

Studia stają się coraz mniej potrzebne

Obecne tendencje wskazują, że wyższe akademickie wykształcenie jest coraz mniej oczekiwane i cenione na rynku. Większość samozatrudnionych Amerykanów ogranicza się do uzyskania dyplomu ukończenia college’u. W ciągu ostatnich dwóch lat liczba samozatrudnionych specjalistów z wykształceniem wyższym spadła o 8 procent. A co istotne, przychody firm założonych przez przedsiębiorców bez wyższego wykształcenia nie różnią się od przychodów tych, które założyli absolwenci studiów wyższych.

Samozatrudnieni Amerykanie zwykle zarabiają więcej i są bardziej produktywni

Podczas gdy 63 procent samozatrudnionych Amerykanów myśli, że pieniądze są mniej ważne niż jakość życia, w 55 procent przypadków zarabiają oni więcej pracując dla siebie niż na etacie. 4 na 10 pracuje też krócej, ale bardziej wydajnie.

Kogo najbardziej uwiera etat?

O odejściu z etatu marzą przede wszystkim pracownicy mniejszych firm. 35 procent pracowników firm, które zatrudniają mniej niż 50 pracowników, chce pracować dla siebie w ciągu kilku najbliższych lat.

Polecamy również:Cyfrowy nomadyzm, czyli pracuj, gdzie chcesz

5/5 - (1 vote)

Może Cię również zainteresować

Używamy plików cookie do personalizacji treści i reklam, zapewnienia funkcji mediów społecznościowych i analizy ruchu. Udostępniamy również informacje o korzystaniu z naszej strony naszym partnerom reklamowym. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close