„Gig economy”, czyli gospodarka oparta na realizacji pojedynczych zadań lub projektów, szczególnie w sektorze technologicznym, staje się coraz popularniejszym trendem. Mimo jej negatywnych aspektów, szacuje się, że do 2028 roku nawet 45% miejsc pracy w tym sektorze będzie zajmowanych przez freelancerów. Jakie umiejętności są najwyżej opłacane?

Z najnowszych badań realizowanych na zlecenie serwisu Upwork, Związku Freelancerów i władz Nowego Jorku, wynika, że już jedna trzecia pracowników tego miasta (1,3 miliona), w ciągu ostatniego roku pracowała w ramach alternatywnych form zatrudnienia. A aż 29 procent stwierdziło, że freelance to dla nich „praca na pełen etat”.

I mimo że USA to nie Polska, także u nas popularność pracy na własny rachunek jest bardzo wysoka.

Analitycy przestrzegają co prawda przed mitologizacją „gig economy”, a władze w niektórych amerykańskich stanach już zabierają się za wprowadzanie regulacji, ale profesjonaliści, zwłaszcza związani z technologią, nadal są nią żywo zainteresowani. Kusi ich swoboda, możliwość osiągnięcia równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym, a także wysokie zarobki. I choć te nie będą dane każdemu, są kompetencje, które gwarantują i wysokie płace, i stabilizację zatrudnienia.

– Jedna trzecia freelancerów z USA działających na Upwork zarabia co najmniej 50$ za godzinę, co plasuje ich w 10% najlepiej zarabiających osób w USA – mówi Adam Ozimek, główny ekonomista Upwork. – Najlepiej płatne umiejętności wchodzą w zakres dziedzin takich jak technologie, marketing, prawo i finanse.

W oparciu o własne dane Upwork* wytypował kompetencje, które gwarantują największe stawki godzinowe.

Oto pięć najlepiej opłacanych kompetencji w serwisie Upwork:

Prawo korporacyjne i administracja (255 USD)

W raporcie Upwork pierwsze miejsce zajmuje kategoria „Legal entity structuring”, pod którą kryją się zagadnienia związane z ochroną własności intelektualnej, administracją, sporządzaniem kontaktów partnerskich, umów NDA, weksli, umów zakupu i sprzedaży aktywów, itp. To bardzo szeroka kategoria, które uwzględnia kompetencje związane z prawną obsługą przedsiębiorstw działających zwykle na wielu rynkach.

Analityka biznesowa (220 USD)

Termin „blackline” używany przez Upwork oznacza – również szeroko rozumiany – konsulting biznesowy. Specjaliści, którzy pozycjonują się pod tym hasłem, oferują usługi związane z modelowaniem finansowym, sporządzaniem sprawozdań, analiz i raportów opartych na wewnętrznych danych przedsiębiorstwa. Znajomość Excela to w tym przypadku niezbędne minimum. Wysoko cenieni specjaliści mogą pochwalić się znajomością międzynarodowych standardów księgowych i najnowocześniejszych systemów do zarządzania danymi w organizacji (np. Microsoft Dynamics ERP czy Oracle). Muszą łączyć wiedzę na temat rachunkowości, administracji i trendów rynkowych z kompetencjami analitycznymi.

Bitcoin (215 USD)

„Bitcoin”, fraza kluczowa używana przez Upwork, łączy w tym wypadku specjalistów zarówno od kryptowalut ogólnie, jak i blockchaina oraz cyberbezpieczeństwa. Co ważne, nie charakteryzuje ona jedynie deweloperów, ale również specjalistów od zarządzania projektami. Wiedza na temat blockchaina wciąż jest na rynku unikalna, ponieważ firmy dopiero uczą się, jak wykorzystać tę technologię.

Jej potencjał jest jednak ogromny i już dzisiaj eksploatowany przez branże finansową, ubezpieczeniową, nieruchomości a nawet muzyczną.

Międzynarodowe standardy rachunkowości (215 USD)

Ta kategoria częściowo pokrywa się z drugą wymienioną, czyli analityką biznesową, i dotyczy przede wszystkich specjalistów od korporacyjnej księgowości.

Software licensing (200 USD)

Kategoria, której nazwy zdecydowaliśmy się nie tłumaczyć na język polski, jest bardzo pojemna. Używają jej zarówno osoby „techniczne” (np. administratorzy systemów Linux), jak i specjaliści ds. wsparcia klienta, prawnicy specjalizujący się w prawie nowych technologii, marketerzy zajmujący się rozwojem start-upów, mentorzy i trenerzy personalni. Jedno jednak ich łączy i jest to koncentracja na technologii. Firmy skłonne są bowiem płacić za kompetencje osób, które mogą w różny sposób przełożyć się na wzrost organizacji zajmujących się innowacjami. I zdają sobie sprawę z tego, że nie zdołają tego zrobić, opierając się wyłącznie na kompetencjach technicznych.

Co łączy najlepiej opłacanych freelancerów?

Przytoczone wyżej dane dotyczą amerykańskiego rynku i nie wskazują dziedzin, którymi można wprost kierować się przy wyborze ścieżki kariery. Niemniej, jasno pokazują, że kompetencje, które gwarantują stały napływ wysoko opłacanych zleceń, są albo unikalne, albo wprost przekładają się na korzyści dla przedsiębiorstwa. Organizacje poszukują bowiem specjalistów, by – przy zachowaniu względnej zwinności – zmniejszyć własne luki kompetencyjne. Dobrze wróży to freelancerom, którzy mogą pochwalić się udziałem w innowacyjnych projektach. Choć – co ważne – także od nich wymaga się coraz większej wszechstronności w korzystaniu z narzędzi i otwartości do nauki nowych rzeczy.

* Zestawienie zostało oparte na wewnętrznych danych serwisu dla freelancerów – Upwork. Są one oparte na średnich stawkach godzinowych naliczanych przez amerykańskich freelancerów w okresie styczeń 2019 – 30 czerwca 2019.